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深圳招调工与调干的区别是什么?
深圳招调工与调干的主要区别如下：办理机构不同：调干：通过人事局办理。调工：通过劳动局办理。身份与后续发展：调干：保留干部身份，有机会考公务员，享受部分事业单位的干部待遇。调工：失去国家干部身份，变为工人身份，通常不能考国家公务员，部分事业单位的待遇可能与干部不同。
深圳招调工与调干的区别主要体现在以下方面：招聘方式：招调工：企业根据生产或业务需要，通过面向社会发布招聘信息的方式，引进具有一定技能或工作经验的工人或技术人员。调干：企业通过内部选拔或外部引进的方式，选拔具有一定管理能力或专业技能的人才，担任领导或管理岗位。
深圳招调工与调干的区别主要体现在申请条件上：调干的申请条件：学历要求：通常要求具备统招统考大学本科文凭且具有学士学位，或拥有大专学历并在深圳连续工作三年。职称要求：具备大学本科文凭或大专以上学历，同时拥有中级职称者同样符合条件。社保与身份：调干者可以享受免社保的待遇，且需要拥有干部身份。
调干：适用对象：具有干部身份，且拥有完整人事档案并已调动至深圳的人员。判断依据：申报时需提供人事档案，且档案中应包含确认干部身份的相应资料。经深圳市、区人力资源部门审核确认后，符合干部身份的人员需办理调干手续。调工：适用对象：具有工人身份，且拥有完整人事档案并已调动至深圳的人员。
深圳招调工与调干是两种不同的人才引进方式，它们在条件、流程和待遇上存在显著差异。调干主要针对拥有干部身份的统招统考大学本科生或具有中级职称的学历背景者。
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