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比亚迪工资待遇怎么样?-知乎
1、基本工资分别为硕士4500元、博士6800元、博士后13000元。绩效工资平均为基本工资的33%，浮动范围在30%-40%之间，依据员工的工作表现进行调整。绩效评定每季度末进行，影响当月绩效，前两个月不涉及。
2、每年三月和八月有加薪机会，加薪幅度取决于部门盈余，效益奖根据公司收益发放。 工作时间安排合理，加班管理人性化，周六日加班可调休，有严格的等级制度和晋升要求。 比亚迪在工资待遇、***、工作环境和晋升机会等方面表现出吸引力，为员工提供了全面的发展平台。
3、到10000元。根据查询知乎专栏信息显示：比亚迪的薪资水平因职位、工作经验和地区等因素而异，初级工程师的月薪在6000到8000元人民币，高级工程师的月薪可以达到1万元，此外，比亚迪还提供各种***待遇，如五险一金、带薪年***、节日***等。
4、比亚迪对汽车相关专业有特殊待遇，如计算机类、车辆工程、通信电子类、自动化专业。C9级别的岗位对应清北复上浙南科西哈等顶尖院校的毕业生，但并非所有顶尖院校均享受此待遇。薪资计算公式为基本月薪、绩效与计算月份的乘积，以211本科为例，薪资可达5万元。
深圳随迁父母政策有变化吗知乎
深圳随迁父母政策确实有变化。政策变化要点如下：门槛降低：取消了“身边无子女”的证明要求。父母年龄达标（男≥60岁、女≥55岁）即可申请。集体户家庭门槛放宽，租房也可办理随迁，但需子女入深户满一定年限（有说法为8年）。指标扩容与优化：2025年全市投放4万个随迁指标，较2024年增加30%。轮候周期缩短，日均审批量提升。
政策放宽：成都市近年来对随迁子女的入学政策有所放宽，如降低居住证时限和社保购买年限要求等，但这些政策主要针对义务教育阶段，对高中阶段入学问题并未直接解决。
法律层面无直接规定，但政审可能受影响《中华人民共和国公务员法》等相关法规未直接规定父母违法会对子女产生法律上的直接影响。不过，政审是公职人员招录和晋升中的重要环节，父母的违法行为，尤其是严重的犯罪行为，可能会成为评估子女综合素质的一个考量因素，进而对子女的政审产生不利影响。
父母的户籍状态不会直接阻碍孩子完成义务教育，但现实中可能存在部分实际困难。法律保障我国《义务教育法》明确规定所有适龄儿童均享有平等接受义务教育的权利，无论父母是否具有合法户籍。
父母成了黑户一般不影响孩子正常上学，但特定情况可能受限。具体影响普通情况：孩子的受教育权受《教育法》保护，公立学校入学通常依据年龄、户籍等，与父母信用或户籍状态无直接关联，不得因父母黑户身份拒绝孩子入学。
深圳人才落户补贴
落户补贴：学士2万元、硕士3万元。其他补贴：人才认定政策及相关博士后补贴。以上补贴政策可能随时间有所调整，具体申请条件和流程请参照深圳市及各行政区相关部门的最新通知。
取消补贴范围：自2021年9月1日起，市区级相关部门对9月1日及之后新引进的人才（包括本科、硕士等学历层次）不再受理发放租房和生活补贴。特殊补贴政策：对于9月1日及之后新引进入户并全职工作的35岁以下的博士，深圳将另行制定生活补贴政策。这意味着，今后只有35岁以下的博士生能享受到特定的生活补贴。
本科：15000元 硕士：25000元 博士：30000元 申请流程：市级补贴的申请相对简单，申请人可通过网上申报系统进行申请。具体链接为：深圳市人才引进补贴申报系统。申请人需按照系统提示填写相关信息，并上传必要的申请材料。区级配套补贴 深圳市各行政区根据自身情况，为符合条件的人才提供额外的配套补贴。
高学历人才落户深圳再无补贴，背后释放出3种信号，具体如下：第一二线城市不缺人才 取消补贴，最明显、最直接的一种信号，那就是深圳不缺人才了。深圳是中国改革开放最前沿的城市，经济特区，在经过几十年的发展后，已经走在了全国的前列。2020年深圳GDP达到76万亿元，位居全国第三。
落户要求：申请人需在引进时年龄30[_a***_]以下，并且连续在该企业工作满一年。补贴金额：符合条件的人才将给予一次性3万元的生活补贴，本项资助属于核准类，***取无偿资助方式。申请时间：根据提供的信息，最近的申请时间为2024年8月20日9：00至9月6日18：00，申请人需在此期间内提交申请。
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