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深圳人才引进是什么意思
1、法律分析：引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。
2、人才引进的意思是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。
3、深圳人才引进主要包括应届毕业生入户和在职人才引进入户。应届毕业生入户条件基本条件：（1）具有全日制大专以上普通高等教育学历。（2）身体健康。（3）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
4、其次，通过人才引进方式入职以后，肯定是可以继续参加公务员考试的，不过不能以应届生身份参加。
2023宁夏银川市事业单位人才引进不得报考情形
山西公安部直属事业单位不得报考情形：具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的。与招录单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。
文职报考条件如下：政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。学历条件。一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
现将有关事项公告如下： 引进原则（一）公开、平等、竞争、择优；（二）德才兼备、以德为先；（三）专业匹配、人岗相适。 引进计划银川市2022年事业单位共拟面向全国引进编制内人才45名。
在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；现役军人；应聘到岗位后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
属宁夏***自治区外机关、事业单位在编正式工作人员，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明。
银川人才落户政策2019
银川人才落户政策2019实施高精尖缺人才引领工程重点引进、培养、激励包括国内外人才、领军人才、地方级领军人才、高端创新人才、骨干人才等五类高精尖缺人才（以下简称A、B、C、D、E类）。
自治区国内引才312***人选、“科技创新领军人才培养工程”“青年拔尖人才培养工程”、自治区级学术技术带头人后备人选；享受省（自治区、直辖市）***特殊津贴人员。
银川人才落户办理流程户籍办理流程：引进的高精尖缺人才可选择在我市任意县（市）区落户，其配偶、未婚子女可随本人迁移户口，由用人单位协助向拟落户地公安机关提出申请。
银川人才引进政策如下：预引资助。在读博士，可与宁夏企事业单位签订预引进协议，自治区按照每人每年2万元标准连续资助2—3年，毕业后来宁工作；绿色通道。
人才落户深圳条件
具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
落户深圳最新政策如下：应届毕业生。新的政策：具有全日制本科以上学历，且年龄在35周岁以下。在职人才。
具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级技能职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上，年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。
人才入户深圳需要的条件有：学历要求、社保要求、居住证要求等。学历要求 人才入户深圳的学历要求较高，一般要求具有全日制本科及以上学历。同时，申请人还需要在深圳市有就业单位，并且就业单位需要符合深圳市的产业发展规划。
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